绩效考核系统通过对各流程、考核计划实施结果等数据进行全面的统计分析功能，通过绩效数据的全面分析帮助单位高层、主管看到员工绩效的变化、找到差距提升绩效；帮助HR全面掌控绩效推进的进程、找到实施过程中问题，有效的改进和提升管理。
目标客户：1、行政服务中心 2、政府 3、大型国企
